DEIB के प्रति हमारी प्रतिबद्धता और एक नस्लभेद-विरोधी संस्था होने की हमारी प्रतिबद्धता की शुरुआत नस्लीय साक्षरता पाठ्यक्रम से होती है, जिसका उपयोग हम प्रीस्कूल से लेकर कक्षा 8 तक करते हैं।
बुधवार, 9 सितंबर, 2020
प्रिय ला स्कूओला समुदाय,
जैसे ही शैक्षणिक वर्ष की शुरुआत होती है, हम नागरिक अधिकार नेता जॉन लुईस के प्रभाव पर विचार करते हैं। अपने अंतिम शब्दों में उन्होंने कहा था, “जब इतिहासकार 21वीं सदी की कहानी लिखने के लिए कलम उठाएंगे, तो उन्हें यह कहने दें कि यह आपकी पीढ़ी ही थी जिसने अंततः घृणा के भारी बोझ को उतार फेंका और शांति ने अंततः हिंसा, आक्रामकता और युद्ध पर विजय प्राप्त की।” वर्ष 2020 ने उन अन्यायों को पहले से कहीं अधिक स्पष्ट कर दिया है जिन पर हमें विजय प्राप्त करने की आवश्यकता है।
ला स्कुओला समुदाय ने जैकब ब्लेक की हालिया गोलीबारी और जॉर्ज फ्लॉयड, ब्रियोना टेलर, टोनी मैकडैड, रेयशार्ड ब्रूक्स, एलिजा मैक्लेन, शॉन मोंटेरोसा और उन सभी अज्ञात लोगों की हत्याओं पर दुख, शोक और आक्रोश व्यक्त किया है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में श्वेत वर्चस्व के इतिहास में निहित अश्वेत विरोधी पुलिस हिंसा के शिकार हैं। हम असमानता और हिंसा को न केवल पुलिस हत्याओं में, बल्कि कोविड-19 के असमान प्रभाव और इसके परिणामस्वरूप अश्वेत और स्वदेशी लोगों और अन्य रंग के लोगों पर हुए आर्थिक व्यवधान में भी देखते हैं। अश्वेत विरोधी हिंसा का अंत होना चाहिए और असमानता की संबंधित संरचनाओं और प्रणालियों को समाप्त किया जाना चाहिए। अश्वेत जीवन मायने रखता है। जैसा कि मार्टिन लूथर किंग जूनियर ने कहा था, "कहीं भी अन्याय हर जगह न्याय के लिए खतरा है। हम पारस्परिकता के एक अटूट जाल में फंसे हैं, नियति के एक ही धागे से बंधे हैं। जो कुछ भी एक को प्रत्यक्ष रूप से प्रभावित करता है, वह अप्रत्यक्ष रूप से सभी को प्रभावित करता है।"
हम एक ऐसा विद्यालय हैं जो मानता है कि बच्चों के पास सौ भाषाएँ और सौ दुनियाओं के सपने देखने की क्षमता है। हम इस विशेष ज़िम्मेदारी को समझते हैं कि हम यहीं और अभी एक स्नेहपूर्ण समुदाय का निर्माण करें, यह सुनिश्चित करें कि सभी बच्चे समान रूप से शिक्षा प्राप्त करें, उन्हें यह सहज ज्ञान हो कि उनकी बहन के साथ हुआ अन्याय हर व्यक्ति के साथ हुआ अन्याय है, और एक ऐसी पीढ़ी को शिक्षित करें जो हर मोड़ पर नस्लवाद-विरोधी आंदोलन को स्थापित करने के लिए बौद्धिक रूप से संघर्ष कर सके और करेगी। हम जानते हैं कि हम बेहतर कर सकते हैं और हमें करना ही चाहिए, हमारी प्रतिबद्धता दीर्घकालिक और निरंतर विकसित होनी चाहिए, और हमें स्वयं को जवाबदेह ठहराना चाहिए।
नीचे हम ला स्कूओला द्वारा अपने विद्यालय को नस्लवाद-विरोधी बनाने और उस विविधता को प्रतिबिंबित करने के लिए विकसित किए जा रहे व्यापक और सतत प्रयासों के कुछ प्रारंभिक प्रयासों को साझा कर रहे हैं, जिसकी हम आकांक्षा रखते हैं। हम जानते हैं कि ला स्कूओला को अभी बहुत काम करना है ताकि इसके छात्र, शिक्षक और कर्मचारी तथा बोर्ड उस शहर की विविधता का प्रतिनिधित्व कर सकें जहाँ हमारा विद्यालय स्थित है। इस विविधता को प्राप्त करने के लिए हम पाठ्यक्रम और शिक्षण विधियों में परिवर्तन, व्यावसायिक विकास और नीचे उल्लिखित सामुदायिक संवाद के लिए प्रतिबद्ध हैं। केवल शब्दों का कोई अर्थ नहीं होता। हम निम्नलिखित कार्य कर रहे हैं और इनके प्रति प्रतिबद्ध हैं:
हमारी प्रतिबद्धता
हम एक नस्लभेद-विरोधी संस्था हैं । सांस्कृतिक और नस्लीय साक्षरता हमारे लिए कोई अतिरिक्त चीज़ नहीं है – यह हमारे शिक्षण, सीखने और साथ रहने के तरीके में अंतर्निहित है। रेजियो एमिलिया दर्शन और आईबी ढांचे पर आधारित, हम स्थानीय और वैश्विक, ऐतिहासिक और समकालीन – अनेक दृष्टिकोणों को प्रत्येक अध्ययन इकाई और प्रत्येक शिक्षण वातावरण में एकीकृत करते हैं, चाहे वह प्रीस्कूल हो या हमारा माध्यमिक विद्यालय कार्यक्रम।
हम मानवीय पहचान और अनुभवों के संपूर्ण दायरे का जश्न मनाते हैं। इसमें विरासत और सांस्कृतिक परंपराएं, नस्लीय और जातीय पहचान, धार्मिक और आध्यात्मिक प्रथाएं, LGBTQI+ पहचान, लैंगिक पहचान और अभिव्यक्ति, ट्रांसजेंडर जागरूकता, पारिवारिक संरचनाएं और वे कई अन्य आयाम शामिल हैं जो हमारे समुदाय को खूबसूरती से जटिल बनाते हैं। ला स्कुओला में, आपकी पहचान का कोई भी हिस्सा दरवाजे पर नहीं छूटता।
ला स्कुओला में, हम भेदभाव के सभी रूपों को अस्वीकार करने के लिए सक्रिय रूप से काम करते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि हम समुदाय के प्रत्येक सदस्य के सम्मान, प्रशंसा और सराहना के अधिकार की पुष्टि करते हैं। यह कार्य हमारे समुदाय के सभी सदस्यों द्वारा, हमारे बोर्ड से लेकर हमारे परिवारों तक, किया जाता है और यह हमारे समुदाय में अपनेपन की भावना पैदा करने का एक सक्रिय हिस्सा है। यह चुनौतीपूर्ण कार्य है, लेकिन एक समुदाय के रूप में हम अपने आसपास की तेजी से बदलती दुनिया के प्रति खुले दृष्टिकोण रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
पाठ्यक्रम एवं शिक्षणशास्त्र
पिछले वर्ष, हमने नस्लीय साक्षरता पाठ्यक्रम लागू करना शुरू किया, जिसका उपयोग हम प्रीस्कूल से लेकर कक्षा 8 तक करते हैं। प्रत्येक कक्षा के अध्ययन कार्यक्रमों में शामिल प्रश्नों और विषयों से जोड़कर, हम छात्रों में नस्ल, नस्लवाद और नस्लवाद-विरोधी की समझ विकसित करते हैं। प्रीस्कूल/किंडरगार्टन से शुरू करके, छात्र रंगों का अन्वेषण करते हैं, त्वचा के रंग और मेलेनिन के विज्ञान को सीखते हैं और हमारी विभिन्नताओं की सुंदरता का जश्न मनाते हैं। प्राथमिक विद्यालय में, छात्र नस्लीय न्याय के लिए परिवर्तन लाने वाले महत्वपूर्ण व्यक्तियों का अध्ययन करके सक्रियता का अन्वेषण करते हैं। माध्यमिक विद्यालय तक, छात्र लोकप्रिय मीडिया और राजनीति में नस्लीय गलत चित्रण के बारे में संदेशों को चुनौती देने, संस्थागत नस्लवाद को समझने और इसे समाप्त करने के कौशल विकसित करते हैं। ये पाठ छात्रों की नस्लीय साक्षरता को विकसित करते हैं और श्वेत, यूरोकेंद्रित विचारों को चुनौती देते हैं।
संकाय, कर्मचारी और बोर्ड के लिए व्यावसायिक विकास
2019 के पतझड़ में, प्रख्यात विविधता, समानता और समावेशन सलाहकार एलिसन पार्क ने सभी शिक्षकों और कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण का नेतृत्व किया। जनवरी 2020 में, शिक्षकों ने संयुक्त राज्य अमेरिका में नस्ल और नस्लवाद के इतिहास और पाठ्यक्रम एवं शिक्षण विधियों के विकास के लिए इसके महत्व के बारे में पेशेवर विकास में भाग लिया। हमने 2020 के वसंत में सभी कर्मचारियों के साथ नस्लवाद और नस्लवाद-विरोधी विषयों पर आगे चर्चा की। ये अवसर इस वर्ष भी जारी रहेंगे। हमने प्रीस्कूल, प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय में विविधता, समानता और समावेशन के लिए एक जिम्मेदार व्यक्ति नियुक्त किया है। श्वेत शिक्षक/कर्मचारी, जो नस्लवाद के विरुद्ध हैं, एक जवाबदेही समूह है जो इस बात की गहन पड़ताल करने के लिए प्रतिबद्ध है कि उनके कार्य में श्वेत वर्चस्व और नस्लवाद किस प्रकार प्रकट होता है, इस पतझड़ से नियमित रूप से बैठकें शुरू करेगा। हम अपने शिक्षकों, कर्मचारियों और निदेशक मंडल को नस्ल और नस्लवाद की उनकी समझ को गहरा करने के लिए पेशेवर विकास प्रदान करने हेतु बाहरी और आंतरिक सलाहकारों के साथ काम करना जारी रखेंगे।
सामुदायिक सहभागिता और संवाद
लॉकडाउन से पहले, शिक्षकों, कर्मचारियों और अभिभावकों ने इबराम केंडी की पुस्तक "हाउ टू बी एन एंटी-रेसिस्ट" पर आधारित एक संवाद में भाग लिया, जिसमें श्वेत वर्चस्व और नस्लवाद ने हमारे जीवन को किस प्रकार प्रभावित किया है और हम नस्लवाद-विरोधी बनने के लिए क्या कदम उठा सकते हैं, इस पर चर्चा की गई। इस वर्ष, हम इन संवादों को नियमित रूप से जारी रखेंगे।
यह बयान और ये कदम हमारे पहले कदम हैं। जैसे-जैसे हम अपनी जवाबदेही तय करते हैं, हम समुदाय को अपनी प्रगति से अवगत कराते रहेंगे और छात्रों, परिवारों, शिक्षकों और कर्मचारियों से प्रतिक्रिया आमंत्रित करते रहेंगे ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि ला स्कूओला एक विविधतापूर्ण, समावेशी और न्यायसंगत समुदाय है।
ला स्कूओला नेतृत्व टीम
वेलेंटीना इम्बेनी, पीएच.डी., स्कूल प्रमुख
ला स्कूओला निदेशक मंडल
लामा नाचमन, बोर्ड और विविधता एवं समावेशन समिति की सह-अध्यक्ष
लोरिंग सागन, सह-अध्यक्ष
डेविड डोनह्यू, निदेशक एवं सह-अध्यक्ष, डीईआईबी समिति